模型介绍
有 n 个要评价的对象,m 个评价指标的标准化矩阵:
可以使用层次分析法给这m个评价指标确定权重:
层次分析法最大的特点:判断矩阵的确定依赖于专家,如果判断存在主观性的话,会对结果产生很大影响。
熵权法:
是一种客观赋权方法,指标的变异程度(方差标准差等)越小,所反映的信息量也越少,其对应的权值也应该越低。(客观 = 数据本身就能告诉我们权重)
一个极端的例子:对于所有的样本而言,这个指标都是相同的数值,那么我们可以认为这个指标的权重为0,即这个指标对于我们的评价起不到任何帮助
方法总结
如何度量信息量的大小
越有可能发生的事情,信息量越少
越不可能发生的事情,信息量越多
衡量事情发生的可能性大小:概率
如果把信息量用字母 I 表示,概率用 p 表示,我么可以建立一个函数关系: